仕事は、人生の中で大きな時間を使うことになる。そのため、働いている時間に幸福を感じるかどうかは、その人の人生の幸福に大きな影響を及ぼす。そのため、仕事が楽しくできるかどうかは、とても大切な要素である。ここでは、仕事のモチベーションの高め方をいくつか紹介する。
① 成功よりも充足感を重視する
成功することは次の出世や昇給に大きく影響する。そのため、会社で成功を追い求めがちだが、充足感が大切だ。仕事仲間との関係性や仕事内容の満足感など、結果よりも、今目の前の状態が幸せかどうかに注意を向けることも大切なのだ。
② 大きな一つのモチベーションも、小さな複数のモチベーションを大切にする
大きな一つの情熱だけもって仕事をしていても、挫折があったときに立ち直りにくい。いくつかの小さなモチベーションがあれば、モチベーションは維持されやすくなる。複数のモチベーションの組み合わせこそが、やる気につながる。
③ 大きな情熱よりも、小さなモチベーションを追い求める
自分の軸を持つということは大切だ。企業の経営理念を考えて仕事ができることは立派なことだ。しかし、モチベーションはもっと個人的で、マニアックであって良い。仕事をする理由は人それぞれだ。モチベーションの維持の仕方も人それぞれで良い。
