上司は部下を引っ張る立場にある。そのため、いかに従業員と信頼関係を保つかが重要になる。上司という立場から、部下にお願いしなければならないことは多い。だからこそ、仕事の分担や、役割、サポートが大切になってくる。
そして、上司は部下の仕事の進捗状況も把握しておかなければならない。全てを部下に任せるといって、放置しておいたら、締め切りが過ぎていたということになりかねない。ある程度の信頼は大切であるが、状況をよく把握しておくことも上司の役割だ。
上司は部下の悩みを聞いてあげることも時には大切だ。何か悩んでいることがあれば、率先して聞いてあげるべきだろう。いつでも、上司が寄り添ってあげる環境づくりが大切だ。
上司が部下にパワハラをするという話もよく聞く。今と昔で、世代が違い、価値観も変わってきていることから、仕方ない部分はある。
しかし、世代のせいにせずに、お互いが前向きに理解し合おうとすることが大切だ。特に、上司が部下に歩みよる姿勢を常に持つべきなのだ。
