2025年4月より、65歳までの雇用確保が義務付けられることとなっている。よく、定年延長と誤解されるのであるが、企業側が労働者が65歳まで働きたい意思を持った人について雇用し続けなければならない制度だ。年金の支給が原則65歳からとなっている現代におい…